7月4日上午，后勤管理处（后勤服务公司）、基建处在学生事务中心112会议室召开全体职工大会。处长吴凯主持会议，结合省委巡视整改、新校区建设搬迁等核心任务，对暑期工作进行周密部署，强调实行轮休，要求全体职工收心聚力，确保44项重点工作安全、高效、规范推进。
会议首先明确了暑期实行轮休制度，要求全体职工调整心态，克服“放假”思想，严格遵守值班纪律。吴凯处长对暑期工作进行了全面安排，重点强调以下方面：
一、筑牢安全防线，严防各类风险
1.人员安全准入： 人力资源科、餐饮中心等配合，对所有进校施工人员、自聘员工（尤其是餐饮中心新聘人员）进行严格身份背景审查，汇总信息报保卫处筛查，坚决杜绝有犯罪前科人员进入校园，重点保障留校学生人身安全；能源管理科要配合学工处、保卫处，做好暑期学生常规安全教育。
2.设施设备安全： 立即开展全校范围安全大排查。重点包括：高大树木（防风防断枝）、建筑外墙及屋面（防坠物，特别是体育馆、图书馆等）、各类井盖（防坠落）、路灯及强电设备（防漏电）、教室电风扇（加固防脱落）、雨水污水管道（防堵塞内涝），对全校楼舍开展第三方安全评估。要求建立电子档案，明确责任，网格化巡检。
3.施工安全监管： 所有工程必须文明施工、规范施工。严格落实施工围挡，严禁野蛮作业破坏环境。涉及动火、用电必须按规到保卫处、能源科办理手续。基建科需将安全责任明确写入合同条款。加强施工人员防暑降温保障，高温时段暂停高危作业。
4.廉政安全：严格遵守中央八项规定精神学习教育期间纪律要求，严禁插手工程、接受吃请等行为，管好自己及身边人，守牢廉洁底线。
二、确保工程进度与质量，保障开学需求
1.所有暑期维修、改造、新建项目（如毕业班宿舍维修、设施设备检修等）须在8月20日前基本完成，确保8月30日新生报到前全部就绪。
2.文明规范施工：强化施工现场管理，做到工完场清，严禁施工破坏周边环境。严把材料质量关，杜绝偷工减料。
3.提升服务保障：深化“6T”现场管理，制度上墙更需落地。加强天猫超市价格与商品种类监管。常规服务保障做细做实：全力做好求索楼考研学生、学生洗浴等重点服务保障；确保学生第一餐厅、教工餐厅正常安全供餐，保障留校师生。
4.设施设备维保： 按计划完成建筑物雨污管道清扫、水电设施检修、节能降耗巡查等常规工作。能源科需密切防范强对流天气引发次生灾害（如污水倒灌）。楼宇管理： 按要求关闭水电气、封闭楼宇，做好日常巡查。
三、全力攻坚新校区配套建设与搬迁准备
1.精准核对清单： 各科室中心必须对照城投内装清单、信息化中心智慧校园招标清单，逐项、反复、精准核对新校区设施设备采购需求，坚决杜绝重复采购。所有上报清单需经得起审计，落实“能搬尽搬、能用尽用”原则。
2.深化运行方案： 学习兄弟高校经验，进一步完善新校区后勤运营方案、岗位设置及设备清单。
3.提前介入对接：主动对接城投项目现场，关注绿化景观规划与实施效果、地下管网等隐蔽工程质量、设施设备质保期等关键问题，为后期运维打好基础。
四、扎实推进省委巡视整改与系统整治
各科室、中心需高度重视，对照整改任务清单和教育系统突出问题整治要求，按时、据实提交支撑材料。确保整改措施落地见效，展现后勤整改成果。
五、强化内部管理与基础建设
1.开展薪酬体系优化，调整完善工资、绩效、考核机制，推进后勤社会化改革。
2.推进管理标准化：总结固化有效经验流程，学习先进经验，为新校区运营做好标准化制度准备。
吴凯处长最后强调，今年暑期任务艰巨、责任重大，全体后勤员工务必统一思想，严守纪律，履职尽责，以高度的责任感和使命感，确保校园安全稳定，为新学期顺利开学和学校事业高质量发展提供坚实的后勤保障。
后勤全体在职在编员工参加会议。会议还专题学习了《宿迁学院加强和改进师德师风建设实施方案》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等相关制度文件，并为此成立师德师风建设领导小组，由吴凯处长任组长，各位副处长任副组长，各科室负责人为成员，全面推进师德师风建设。
