各科室（中心）：
根据学校《关于做好首轮岗位聘用聘期考核的通知》（宿院人〔2024〕14号）精神，现将我处首轮岗位聘用聘期考核工作安排如下：
一、考核工作小组
组长：吴凯
副组长：邹继权 朱凌 沈道波 任晨阳
成员：宗平、盛菊
二、考核对象
处内参加首轮岗位聘用且2024年12月31日仍在岗的人员，具体人员名单另行通知。
三、考核时间
2024年12月23日下午2:00
考核内容
考核内容以岗位职责和和所承担的工作任务为基本依据，重点考核师德师风、履行岗位职责的工作态度、服务质量和工作业绩。
五、考核程序
1.个人自评。参加考核人员需对照岗位职责与工作任务进行个人总结和自评，认真、如实填写相应岗位的聘期考核表。其他专技七级及以上岗位还需提交《宿迁学院聘期考核简表》（附件2）。参加考核人员须同时提供相关证明材料供审核。
2.材料公示。考核工作小组对考核对象提交的考核材料进行严格审核，并在后勤处网站上公示五个工作日。考核材料经审核和公示无异议后签署意见。
3.部门评议。考核工作小组根据考核对象的个人自评和工作实绩，结合年度考核情况，对考核对象进行考核评议，确定考核等次，考核结果经处务会审核通过后在本处公示栏公示五个工作日。公示无异议后将岗位聘期考核表及考核结果汇总表报送人事处。
六、考核等次
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。每个等次的标准依据《宿迁学院岗位设置与首次聘用工作实施办法（试行）》（宿院〔2021〕129号）及五个附件相关规定执行。
七、注意事项
被考核人申报材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，按相关规定进行处理。
附件：1.宿迁学院2022-2024年教职工聘期考核表
2.宿迁学院聘期考核简表
3.宿迁学院首聘期考核结果汇总表
后勤管理处（后勤服务公司）、基建处
2024年12月20日
